Chào mừng quý vị đến với website của trường THCS Đồng Khởi

Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Gốc > Bài viết > Công đoàn trường >

NGHỊ QUYẾT NĂM HỌC: 2012 - 2013

NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM HỌC 2012 - 2013

- Căn cứ điều 11 Nghị định 71 / 1998 / CP ngày 08 tháng 09 năm 1998 của Chính phủ Nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan, trường học - Căn cứ Quyết định 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/03/2000 của Bộ Trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường - Căn cứ công văn số 1460/SGD-ĐT-VP-CĐN ngày 25 tháng 8 năm 2010 “Về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức năm học 2011 - 2012”

- Căn cứ các biên bản góp ý dự thảo Nhiệm vụ năm học: 2011 – 2012 đã được Hội nghị Cán bộ – Công chức các tổ thuộc công đoàn cơ cở trường THCS Đồng Khởi thông qua ngày 13 tháng 09 năm 2012

- Sau khi nghe các báo cáo, tham luận góp ý bổ sung, toàn thể Cán bộ – Công chức đơn vị nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị với các nội dung chính như sau:

I. NHỮNG CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN TRONG NĂM

A. THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC

1.Về phát triển trường lớp

- TS CBGVNV: 39 Nữ : 23

- TS lớp : 12

- TS học sinh : 471 (Nữ : 248)

- Duy trì sĩ số : 99% (Bỏ học 5 em)

2.Về phát triển giáo dục 2.1.

Hạnh kiểm :

o Tốt: 310 (Tỉ lệ: 65,8%)

o Khá: 136 (Tỉ lệ: 28,9%)

o Trung bình: 25 (Tỉ lệ: 5,3%)

2.2. Học tập :

- Học sinh giỏi: Huyện: 04 (1,5 %). Tỉnh: 01 (0,2%)

- Học lực cuối năm:

o Giỏi : 55 (11,7%)

o Khá: 120 (25,5%)

o TB: 245 (52%)

o Yếu: 51 (10,8%)

- Lên lớp: 420/471 (89,2%)

- Đỗ hết cấp: 75 (100%)

3. Xây dựng và bảo quản CSVC

- Thư viên (Tủ sách lớp học): 01 phòng

o Giáo viên lên kế hoạch mượn tranh, sách ngay từ đầu năm

o Vận động học sinh góp sách giáo khoa, sách báo . . . làm phong phú thêm tủ sách

o Tiếp tục bảo quản tài sản thư viện trường - Sử dụng thiết bị dạy học: 01 phòng

o Giáo viên lên kế hoạch sử dụng thiết bị ngay từ đầu năm

o Không để mất mát, bảo quản sạch sẽ, sắp xếp ngăn nắp gọn gàng

o Luôn tu bổ thiết bị dạy học

o Kiểm tra việc bảo quản, sử dụng thiết bị theo định kì

o Có danh mục các thiết bị hiện có được niêm yết để giáo viên dễ dàng trong việc mượn và sử dụng

o Thống kê số lượng đồ dùng, thiết bị đã bị hư hỏng để PGD kịp thời bổ sung o Sử dụng tối đa và hiệu quả các đồ dùng, thiết bị còn lại

- Việc bảo quản CSVC:

o Kiến nghị với lãnh đạo PGD tham mưu với ngành cấp trên tiếp tục xây dựng phòng học đầy đủ, các phòng chức năng, trang bị đầy đủ thiết bị trường học.

o Bàn giao cơ sở vật chất, phòng học cho giáo viên chủ nhiệm và học sinh các lớp để giáo viên chủ nhiệm và học sinh có trách nhiệm trong việc bảo quản tài sản lớp

o Kịp thời sửa chữa cơ sở vật chất (Bàn, ghế, quạt, bóng đèn . . .) để phục vụ tốt cho việc giảng dạy

4. Bồi dưỡng đội ngũ

– Học tập nâng cao trình độ

 Tham gia các lớp tập huấn do PGD tổ chức: Tập huấn chuẩn kiến thức kĩ năng, phương pháp dạy học tích cực, tích hợp giáo dục năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, tích hợp giáo dục hướng nghiệp; sử dụng bản đồ tư duy trong giảng dạy . . .

 Mở chuyên đề:

o Môn Văn: Phát huy tính tích cực của học sinh – Nâng cao kĩ năng giao tiếp

o Môn Sử: Phát huy tính tích cực của học sinh trong dạy học Lịch sử

o Môn Địa: Phát huy tính tích cực của học sinh trong thảo luận nhóm

o Môn GDCD: Phát huy tính tích cực của học sinh trong ứng dụng công nghệ thông tin

o Môn Anh văn: Sử dụng một số trò chơi tạo hứng thú học tập cho học sinh trong 1 tiết ngữ liệu

o Môn Toán: Hướng dẫn học sinh giải bài tập hình học theo hướng phân tích đi lên

o Môn Vật Lí: Sử dụng bản đồ tư duy trong giảng dạy Vật Lí 7

o Môn Hóa: Hướng dẫn học sinh cân bằng phương trình hóa học 8

o Môn Sinh: Ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy môn Sinh học

 Dự giờ thăm lớp:

o Giáo viên: 2 tiết/ tháng

o Tổ trưởng: 4 tiết/ tháng

o Hiệu trưởng: 8 tiết/ tháng

o Phó hiệu trưởng: 8 tiết/ tháng

 Biện pháp:

- Mỗi giáo viên tối thiểu thao giảng 1 tiết/ HK và dự giờ 8 tiết/ HK

- Giáo viên thường xuyên dự giờ rút kinh nghiệm lẫn nhau

- Lực lượng kiểm tra thường xuyên dự giờ để đánh giá giáo viên

 Sách báo đọc, tham khảo: Giáo viên tham khảo tài liệu, thường xyên truy cập thông tin trên internet để nâng cao kiến thức

 Học đạt chuẩn - Học trên chuẩn - Học ngọai ngữ

- Học tin học

- Học chính trị

o Học đạt chuẩn: 0

o Học trên chuẩn: 01

o Học ngoại ngữ: 02

o Học tin học: 02

o Học chính trị: 01

5. Kiểm tra nội bộ trường học

- Nội dung: Kiểm tra toàn diện, kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất o Biện pháp: Xây dựng lực lượng kiểm tra để giúp BGH trong công tác kiểm tra

 Số GV được thanh tra toàn diện giáo viên: 22/ 32 (68,8%)

 Số GV được thanh tra chuyên đề: 32/ 32 (100%)

 Số GV được thanh tra đột xuất: 22/ 32 (68,8%)

- Thời gian: Theo kế hoạch thanh, kiểm tra nội bộ trường học năm: 2012 – 2013 (Kiểm tra từ 9/2012 đến 5/2013)

- Giải quyết khiếu tố: Phối hợp với Ban TTND kịp thời giải quyết các thắc mắc của giáo viên một cách thỏa đáng; không để xảy ra khiếu nại, tố cáo

6. Các danh hiệu thi đua đăng ký phấn đấu thực hiện

- Danh hiệu trường: Lao động tiên tiến

- Danh hiệu các tổ: Tổ Lao động tiên tiến (Tổ Tự nhiên, tổ Văn, tổ Xã Hội)

- Danh hiệu Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc. Tổ CĐ: Vững mạnh xuất sắc

- Chi đoàn: Vững mạnh.

- Đội TNTP HCM: Liên đội mạnh cấp Tỉnh

- Danh hiệu thư viện: Đạt chuẩn

- Lao động tiên tiến: 24/39 (61,5%)

- Chiến sĩ thi đua: Tỉnh: 03/39 (7,7%); Cơ sở: 12/39 (30,8%)

7. Những nội dung khác: Hội thi do PGD tổ chức

- Hội khỏe Phù Đổng vòng huyện: 06 giải

- Vòng Tỉnh: Hội khỏe Phù Đổng vòng tỉnh: 02 giải

B. VỀ ĐỊNH MỨC KHEN THƯỞNG: Thống nhất Qui chế chi tiêu nội bộ.

1. Khen thưởng

o Mỗi giáo viên đạt chiến sĩ thi đua tỉnh: 600 000đ

o Mỗi giáo viên đạt giáo viên giỏi vòng tỉnh: 400 000đ

o Mỗi giáo viên đạt chiến sĩ thi đua cơ sở: 200 000đ

o Giáo viên có học sinh giỏi giải nhất vòng tỉnh thưởng: 300 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giỏi giải nhì vòng tỉnh thưởng: 200 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giỏi giải ba vòng tỉnh thưởng: 150 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giỏi giải nhất vòng huyện thưởng: 200 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giỏi giải nhì vòng huyện thưởng: 150 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giỏi giải ba vòng huyện thưởng: 100 000đ/ giải

2. Khen thưởng hội khỏe Phù Đổng (Phát giải thưởng cá nhân)

o Giáo viên có học sinh đạt giải nhất vòng tỉnh thưởng: 200 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giải nhì vòng tỉnh thưởng: 150 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh giải ba vòng tỉnh thưởng: 100 000đ/ giải

3. Khen thưởng phong trào Đội

o Giáo viên có học sinh đạt giải I vòng huyện thưởng: 150 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh đạt giải II vòng huyện thưởng: 100 000đ/ giải

o Giáo viên có học sinh đạt giải III vòng huyện thưởng: 50 000đ/ giải

II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG KHAI TÀI CHÍNH

  Qui định những nội dung, thời gian công khai tài chính trong đơn vị.

1. Công khai việc thu học phí, công khai việc chi trả lương – phụ cấp

• Thời gian: Mỗi tháng một lần, sơ kết học kì 1 và cuối năm học

2. Công khai quỹ công đoàn

• Thời gian: Đầu năm học, mỗi quí một lần, sơ kết học kì 1 và cuối năm học

III. TRÁCH NHIỆM CỦA HIỆU TRƯỞNG - BCH.CĐCS - CBCC:

1 ) Trách nhiệm của Hiệu trưởng

- Giao nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch cụ thể cho từng tổ; kiểm tra các bộ phận thực hiện theo chương trình, kế hoạch đã đặt ra và giải quyết những phát sinh mới sau Hội nghị Cán bộ – Công chức.

- Lắng nghe và tiếp thu những ý kiến của các cá nhân, tổ chức, các đoàn thể trong nhà trường và có biện pháp giải quyết đúng theo chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước, theo nội quy, qui chế, điều lệ của nhà trường phù hợp với thẩm quyền, trách nhiệm được giao cho hiệu trưởng.

- Thực hiện chế độ công khai tài chính theo qui định của nhà nước, công khai các quyền lợi, chế độ chính sách và việc đánh giá định kỳ đối với nhà giáo, cán bộ, công chức.

- Tạo điều kiện để Ban Thanh tra Nhân dân của đơn vị hoạt động theo pháp luật và bảo đảm cho Công đoàn thực hiện quyền kiểm tra theo Điều 9 của Luật Công Đoàn. - Cùng Ban chấp hành Công đoàn, mỗi học kỳ 1 lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết qủa thực hiện Qui chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ – Công chức của đơn vị đã nêu trên và định ra những việc tiếp tục thực hiện.

2 ) Trách nhiệm của Ban Chấp Hành Công Đoàn

- Phối hợp với chính quyền tổ chức các đợt thi đua, theo dõi phong trào, sơ kết tổng kết kịp thời, vận động toàn thể công đoàn viên hoàn thành tốt công tác được giao.

- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Cán bộ – Công chức. Phát hiện và kiến nghị với Hiệu trưởng các biện pháp giải quyết để thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị.

- Chỉ đạo Ban Thanh tra Nhân dân thực hiện quyền giám sát, kiểm tra theo qui định của pháp luật. Ban TTND lắng nghe ý kiến của quần chúng, phát hiện những vi phạm trong nhà trường đề nghị Hiệu trưởng giải quyết . - Phối hợp cùng chính quyền chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ – công chức.

- Định kỳ mỗi học kỳ 1 lần Ban chấp hành cùng với Thủ trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị Cán bộ – Công chức và phong trào thi đua, thông báo cho toàn thể cán bộ công chức của đơn vị được biết.

3 ) Trách nhiệm của Cán bộ – Công chức

- Thực hiện đúng những qui định trong pháp lệnh cán bộ, công chức, pháp lệnh phòng chống tham nhũng; pháp lệnh thực hành tiết kiệm.

- Đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được phân công trên cương vị công tác của mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển.

- Chấp hành đầy đủ mọi chính sách, pháp luật, quy định của Nhà nước và Nội quy, quy định của đơn vị .

- Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo, cán bộ, công chức, tôn trọng đồng nghiệp và người học; bảo vệ uy tín của nhà trường .

- Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực hiện của đơn vị và đóng góp ý kiến trên tinh thần xây dựng đúng nơi, đúng lúc.

IV. TRÁCH NHIỆM VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH

- Hiệu Trưởng, BCH.CĐCS và toàn thể CB - CC trường có trách nhiệm thực hiện nội dung ghi trong nghị quyết. Nếu ai không thực hiện sẽ bị kiểm điểm và xử lý.

- Giao cho Ban Thanh tra nhân dân có trách nhiệm giám sát đôn đốc việc thực hiện, sau mỗi học kỳ kiểm điểm kết quả thực hiện nghị quyết và thông qua kết quả cho CB-CC trường biết.

- Nghị quyết này có hiệu lực kể từ ngày thông qua hội nghị CB-CC cho đến khi có nghị quyết mới.


Nhắn tin cho tác giả
Phạm Trung Hiếu @ 10:52 11/11/2012
Số lượt xem: 284
Số lượt thích: 0 người
 
Gửi ý kiến